Laia, W., 		Lase, H., & 		Elanda, Y.
(2024).
 PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI KELUAR PADA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. NUSANTARA CARD SEMESTA KOTA MEDAN.
<em>Jurnal Manajemen Kompeten, 6</em>(2), 51-64.
doi:10.51877/mnjm.v6i2.325