PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN BALAI AGUNG KECAMATAN SEKAYU KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Abstract

Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan keadaan pemerintahan dan keinginan

Kelurahan akan mendorong dalam peningkatan kinerja pegawai dalam pencapaian sasaran

dan tujuan pemerintahan. Dalam pelaksanaan kegiatannya para pemimpin mempunyai gaya

tersendiri dalam proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan pegawainya, sehingga

diharapkan mau bersama-sama berusaha mencapai tujuan pemerintahan melalui pelaksanaan

pekerjaan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya

kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan

kuantitatif. Subjek penelitian adalah Pegawai pada Kelurahan Balai Agung Kecamatan

Sekayu. Waktu penelitian dilakukan pada bulan September 2021 hingga November 2021.

Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara kepada pegawai pada Kelurahan

Balai Agung Kecamatan Sekayu, untuk menggali informasi mengenai 1) Gaya

Kepemimpinan, dan 2) Disiplin Kerja. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya

kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja dapat diterapkan dengan

baik apabila adanya aturan tertulis tentang tata tertib lingkungan Kelurahan.