PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI DINAS DUKCAPIL KOTA PALEMBANG PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI DINAS DUKCAPIL KOTA PALEMBANG

Abstract

Abstrak. Oganisasi sekarang memerlukan capaian kinerja yang
semaksimal mungkin agar dapat mempertahankan dan lebih maju
lagi dalam mengembangkan jaringan organisasi sehingga akan
bermanfaat bagi para pengguna dari capaian organisasi tersebut,
kinerja yang baik dan maksimal dapat diperoleh dari berbagai
faktor atau variabel antara lainnya yaitu variabel lingkungan kerja
dan disiplin kerja, pengaruh ini dapat dikaji melalu lingkungan
kerja (X1) dan disiplin kerja (x2) terhadap kinerja (Y) pengaruh ini
akan di lihat baik simultan dan parsial, penelitian dilakukan
memggunakan teknik regresi liner berganda dengan pengambilan
sampel jenuh yang berjumlah 63 orang ASN, pengujian ini
menghasilkan persamaan ynng diambl dari aplikasi SPSS dengan
persamaan regresi berganda Y = 2.440 + 0.383X1 + 0.473X2
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja