Pengaruh Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Bandar Jaya Kecamatan Sekayu

Abstract

Pengaruh Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Bandar Jaya Kecamatan Sekayu. Sampel menggunakan sampel slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada pegawai Kantor Desa Bandar Jaya. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Bandar Jaya Kecamatan Sekayu. Koefesien Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi akan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,542 yang artinya adalah 54,2 persen variabel kinerja pegawai dipengaruh oleh Quality Of Work Life Dan Iklim Organisasi.