Upaya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Federal Internasional Finance (FIF) Di Muara Enim

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan, teknik motivasi
yang digunakan, serta sejauh mana tingkat motivasi kerja pada PT. Federal
Internasional Finance (FIF) Di Muara Enim. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan kinerja karyawan pada PT. Federal
Internasional Finance (FIF) Di Muara Enim dengan disiplin kerja karyawan, yaitu
upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja melalui motivasi adalah meliputi
penetapan disiplin, pengawasan, menciptakan iklim yang kondusif, pemberian insentif,
dan kompensasi, menerapkan sistem keadilan dan melalui pendekatan preventif, adanya
komunikasi antara atasan dan bawahan untuk menghindari terjadinya kesenjangan sosial
yang dirasakan oleh karyawan.